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努力工作這麼久~終於有連假放了~二話不說當然是要
好好規劃要帶女朋友去哪裡遊山玩水囉~~在不快帶親愛
的女朋友大人出去走走可能要跪算盤了~~還好有個
貼心的女友事先知道要去哪裡玩就先幫我預訂了這間
京都閃亮海豚旅館 (Sparkling Dolphins Inn Kyoto)本來想說住這間因該要大失血了~~
原來親愛的女友在訂房網預訂的房間很多都有優惠~
真是省了很多錢!!真的太感動了!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
京都閃亮海豚旅館 (Sparkling Dolphins Inn Kyoto) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於京都閃亮海豚旅館
簡介
無論您是因為出差或度假而造訪京都，京都閃亮海豚旅館都會是您的最佳住宿選擇。 這裡距離市中心僅0.5km，離機場也不過90分鐘的路程。 Kyo Tsukimachian, Avanti百貨公司, Kyoto Avanti也近在咫尺。
相信京都閃亮海豚旅館的周到服務和一流設施會讓您此行終生難忘。 飯店安排了所有房型皆附免費WiFi, 自助洗衣設備, 票劵代售服務, 可寄放行李, 公共區域WiFi，旨在為客人提供最舒適的體驗。
所有客房都有提供周到的設施，以確保無與倫比的舒適感。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 想在京都尋找舒適又方便的飯店，就一定要考慮京都閃亮海豚旅館，能帶給您賓至如歸的感覺。
大力推薦
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
兒童專屬
家庭房
可使用語言
日語
預訂與入住須知【必讀】
3歲(含)以上孩童依大人標準收費。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
入住與退房時間
最早可辦理入住的時間: 02:00 PM
最遲可辦理退房的時間: 10:00 AM
前台服務時間至: 11:00 PM
交通資訊與服務
距離市中心: 0.5km
距離機場: 100km
到達機場時間（分鐘）: 90
其他實用資訊
每日網路/Wi-Fi收費: 0 JPY
住宿概況
禁菸房/禁菸樓層: Yes
酒吧/Lounge間數: 0
樓層總數: 5
餐廳總數: 0
客房總數: 13
客房室內電壓: 100
建築完工年份: 1997
最近裝修年份: 2010
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
高雄市橋頭區今（5）日發生一起汽車自撞電線桿車禍，肇快速訂房事的林姓女駕駛在發生車禍後，將重傷的2個月大男嬰獨自留在現場，自己前往醫院治療，怪異行徑引發軒然大波。警方傍晚在高雄榮總尋獲林女，將她帶回警局偵訊。
《自由時報》報導，今日凌晨林女開車載著2個月大的兒子和呂姓女友人自台南南下，在行經橋頭區典昌路時疑因天色昏暗、視線不清自撞電線桿。由於撞擊力道猛烈，造成自小客車車頭嚴重損毀，而林女也因前胸受撞擊挫傷。
林女在警消到場前通知兩名男性友人前來幫忙，一名劉姓友人留在現場陪呂女和男嬰等救護車，另名男子則開車載她就醫。
劉男陪同呂女與男嬰送醫治療，呂女僅受輕傷無大礙，男嬰則因顱內出血重傷昏迷，目前仍在觀察中。而警方調閱監視器畫面，發現林女下車後，先查看在提籃內的男嬰情況，但在將提籃移到車前時，男嬰曾摔落地面，將再調查釐清責任歸屬。
此外，警方下午在劉男身上搜出兩包毒品，重約15公克，但劉男稱毒品不是他的，是從嬰兒的安全座椅上掉出來後被他撿到，警方也查出林女、呂女及劉男都有毒品前科，傍晚也已找到林女、呂女兩人，將她們帶回偵訊，進一步釐清案情。
※【 NOWnews 今日新聞 】 提醒您：
少一份毒品，多一分健康；吸毒一時，終身危害。
※ 戒毒諮詢專線：0800-770-885(0800-請請您-幫幫我)
※ 安心專線：0800-788-995(0800-請幫幫-救救我)
※ 張老師專線：1980
※ 生命線專線：1995
保險事業也可以傳承！國內壽險業力推全新業務通路二代接班，培養優秀團隊的第二代年輕人出線，接軌第一代父母的事業組織永續發展。業者也分析，第二代願意投入有三大原因，除保險漸為民眾接受，商品多元及創新化，最後，當然是國際經濟局勢波動，工作型態轉變，年輕人面對22K起薪難以接受，因此，願投入保險事業。
台灣人壽副總經理高鶯娟表示，不論任何產業，第一代胼手胝足打拼出的事業版圖，都希望第二代接手經營，保險業也是，第一代父母從事壽險業，經過時間與資歷的累積，擁有一定具規模的團隊與客戶量後，未來屆齡退休時，當然希望將自己耕耘成果傳承下一代，而下一代在其耳濡目染下，也願意投身壽險業拓展保險事業版圖。
為讓業務主管可以完成事業傳承的夢想，台壽即推出二代接班制度，讓業務主管的第二代在一定的歷練與晉升後，不但可以承接上一代的客戶，更能勝任領導上一代的業務團隊，擴大既有組織規模，同時活化團隊。
不過，二代要接班也沒那麼簡單，必須通過業務能力考核以及領導接班人培育過程，培訓其擁有行銷與組織發展及業務團隊領導技巧，入選有三資格條件，包括第一、需具備於公司服務滿 3 年以上的年資，對公司組織運作與商品服務需瞭若指掌；第二，依公司規定上完所有訓練課程，須通過考核與晉升；第三，一定要晉升到業務處經理以上的主管階才能接班，並且跟上一代父母只能有一階之差，一旦全力完成即真正具有接棒實力。
台壽人壽就指出，自推出二代接班制度至今，已步上接班軌道的共有 33 位性別比例男女各半，平均年齡 27.4 歲，其中更有 3 人已具備接班資格。
壽險業者也觀察，二代接班的優勢與未來性，第二代不僅承接了上一代的客戶群及其下一代，也能開拓經營與自己年齡相仿的新客戶群，年輕專業具說服力，也因此更能吸引到更多年輕人加入，為業務團隊注入新血，增員範圍更寬廣。
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